内部承包人是否违反法律将工程进行分包合法 内部承包人不一定违反法律将工程进行分包合法的,分包工程的条件是必须进行招标的项目、符合国家法律、法规的规定等。工程分包与转包的区别有主体不同、对象不同、合同效力不同等。一、内部承包人是否违反法律将工程 六盘水律师事务所 2026-02-25 2987
吹出醉驾102抽血能是多少 “吹出醉驾102”抽血结果非固定,受时间间隔等因素影响。一般抽血值略高于吹气,但非绝对。刚饮酒后吹气值或偏高,随时间推移抽血值或更高。一、吹出醉驾102抽血能是多少“吹出醉驾102”抽血结果非固定的, 六盘水律师事务所 2026-02-25 937
工作交接完成不给办离职手续 工作交接完成后公司不给办离职手续,属违法行为。员工已履行离职前义务,公司应积极配合完成离职流程。若遭无故拖延或拒绝,员工可采取措施维权。一、工作交接完成不给办离职手续工作交接完成后,若公司拒绝为员工办 六盘水律师事务所 2026-02-25 2574
交通事故的类型包括什么 交通事故的类型包括轻微事故、重大事故以及特大事故等。交通事故的责任划分是由交警根据各方当事人的行为在交通事故中的作用和过错的严重程度确认不同的交通事故责任。一、交通事故的类型包括什么交通事故的类型主要 六盘水律师事务所 2026-02-25 1782
总包和分包的税务问题 工程项目当中包含了很多税务相关的法律知识,这是大家需要留意的事项。那么,总包和分包的税务问题具体是什么?总包与分包之间有何关系?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,律师在线小编整理了相关的内容,我们一 六盘水律师事务所 2026-02-25 1251
未办入职手续可以说走就走吗 未办入职手续并不代表可随意离职。一旦开始实际工作,劳动关系即建立,需按《劳动合同法》规定,提前30日试用期提前3日)书面通知用人单位,方可离职。一、未办入职手续可以说走就走吗未办入职手续并不意味着劳动 六盘水律师事务所 2026-02-25 2454
交通事故人员受伤怎样才会结案 交通事故人员受伤,交警部门出具正式的交通事故认定书即算结案,但民事赔偿需双方责任履行到位才算真正结束。结案是法律程序完成及双方权益妥善处理的标志。一、交通事故人员受伤怎样才会结案1.交通事故人员受伤, 六盘水律师事务所 2026-02-25 1195
如果员工不办理离职手续怎么办 如果员工不办理离职手续,用人单位可先尝试协商,明确离职必要性。协商不成时,可依据法律向劳动争议调解组织申请调解,以中立第三方介入解决争议。一、如果员工不办理离职手续怎么办1.如果员工不办理离职手续,用 六盘水律师事务所 2026-02-25 2657
分包经常被用于哪些类别的土建工程项目中 分包经常被用于包工包料、土石方工程、基础工程等土建工程项目中。非法分包工程的处罚是对相关的单位没收违法所得,并处分包项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款。一、分包经常被用于哪些类别的土建工程项目中土 六盘水律师事务所 2026-02-25 750
交通事故的类型包括什么 交通事故的类型包括轻微事故、重大事故以及特大事故等。交通事故的责任划分是由交警根据各方当事人的行为在交通事故中的作用和过错的严重程度确认不同的交通事故责任。一、交通事故的类型包括什么交通事故的类型主要 六盘水律师事务所 2026-02-25 2574
交通法超速是怎样 超速行驶危害大,法律对超速行为有明确的规定和处罚措施。本文详细解读了交通法中的超速定义与规定,包括超速的具体处罚措施和轻微超速不扣分的情形。一、交通法超速是怎样1.交通法中的超速定义是指驾驶机动车辆在 六盘水律师事务所 2026-02-25 2099
交通事故受害人的治疗与康复注意事项 交通事故受害人的治疗与康复注意事项是要及时的进行住院治疗、不要和肇事者进行私下和解,避免对方逃避责任,然后是了解好对方的信息,为后面的索赔做准备,以及其他的注意事项。一、交通事故受害人的治疗与康复注意 六盘水律师事务所 2026-02-25 1338
刑事自诉案件判决后才抓人吗 刑事自诉案件判决后才进行抓捕,抓捕时机在判决有罪并执行刑罚后。被害人及其法定代理人、近亲属可提起自诉,但并非所有案件都适用。一、刑事自诉案件判决后才抓人吗是的,对于刑事自诉案件,只有在人民法院依法判决 六盘水律师事务所 2026-02-25 843
限速60开到了100超速多少 限速60开到了100,超速了66.67%,即超过了60%但未达到100%,属严重超速,需承担法律责任。超速驾驶带来的危害是多方面的。一、限速60开到了100超速多少1.当道路限速为60公里/小时,而实 六盘水律师事务所 2026-02-25 1211
交通事故的类型包括什么 交通事故的类型包括轻微事故、重大事故以及特大事故等。交通事故的责任划分是由交警根据各方当事人的行为在交通事故中的作用和过错的严重程度确认不同的交通事故责任。一、交通事故的类型包括什么交通事故的类型主要 六盘水律师事务所 2026-02-25 1687
交通事故营养期为什么不按天算 交通事故营养期计算复杂,不一定按天计算,需综合考虑伤情、治疗等因素。营养费也需根据实际情况和医疗意见确定,快来和律师在线小助手一起看看吧。一、交通事故营养期为什么不按天算交通事故营养期的计算并非简单地 六盘水律师事务所 2026-02-25 1107
离婚后子女抚养费的变更流程是什么 离婚后子女抚养费变更,若父母协商一致,可直接变更;若协商不成,需向法院起诉,法院将综合考虑子女需要、父母负担能力及当地生活水平,来确定或调整抚养费。一、离婚后子女抚养费的变更流程是什么1.离婚后子女抚 六盘水律师事务所 2026-02-25 2017
公司怎么给外国人办理工作签证手续 公司给外国人办工作签证需要的手续是先申请《外国人就业许可证书》,再发工作邀请函助其办职业签证入境。入境后办《外国人就业证》和居留许可,确保合法就业居留。一、公司怎么给外国人办理工作签证手续公司给外国人 六盘水律师事务所 2026-02-25 762
工厂里不办理离职手续后果 工厂里不办理离职手续,后果是可能无法领取未结工资,且若档案及社保仍在原公司,新雇主可能无法为你正常上保险,影响就业及社保权益。一、工厂里不办理离职手续后果在工厂工作,如果不办理离职手续,后果可能相当严 六盘水律师事务所 2026-02-25 156
办完离职手续当天可以走了吗 办完离职手续后,当天并不能立即离开。需按法律规定,试用期员工提前三日通知用人单位后可离职。企业须发放证件与工资,扣押可申请劳动仲裁。一、办完离职手续当天可以走了吗办完离职手续后,当天确实不能立即离开。 六盘水律师事务所 2026-02-25 2929
建筑工程分包要件有哪些 建筑工程分包要件有主体需具备相应的资质;工程不得全部分包等。建筑分包合同纠纷的诉讼时效为三年,自当事人知道或者应当知道自身权益遭受损害之日起开始计算。一、建筑工程分包要件有哪些建筑工程分包要件有:1. 六盘水律师事务所 2026-02-25 404
交通事故后是否有必要进行酒驾检测 交通事故后不是必须要进行酒驾检测的,一般情况下是由交警决定的。在司法实践的过程中,交通事故认定的责任划分一般是一方过错导致道路交通事故的,需要承担事故的全部责任。一、交通事故后是否有必要进行酒驾检测交 六盘水律师事务所 2026-02-25 1607
交通事故一个九级一个十级怎么算 交通事故中涉及九级和十级伤残时,赔偿计算需明确各伤残等级标准与赔偿范围。赔偿项目涵盖医疗费、误工费、住院伙食补助费等,并按比例计算总金额。一、交通事故一个九级一个十级怎么算在交通事故中,当涉及到一个九 六盘水律师事务所 2026-02-25 2314
未办入职手续就离职了有工资吗 未办入职手续就离职,劳动者获得应得工资可行。若用人单位拒付,劳动者可申请劳动仲裁追讨。劳动关系自实际用工日起建立,不依赖入职手续。一、未办入职手续就离职了有工资吗未办入职手续就离职,劳动者仍然有权利获 六盘水律师事务所 2026-02-25 189
总包与分包有什么关系 总包和分包之间是存在于建设工程当中,总包一般都是负责总览项目工程的企业,分包是负责总览工程的企业。因此工程建设当中,都是需要在施工的过程中对材料、金额、执行内容的规定和处理,所以双方之间都是会签订一份 六盘水律师事务所 2026-02-25 2161
员工未提前通知离职且未办离职手续可否暂缓发放工资 员工未提前通知离职且未办手续,其薪酬不应暂缓发放。法律规定工资应按时支付,不得拖欠。虽员工未提前通知,企业也应按时付薪。但企业可追索离职引发的损害补偿,与工资支付分开处理。一、员工未提前通知离职且未办 六盘水律师事务所 2026-02-25 2685
辞退员工不办离职手续怎么办 辞退员工而员工不办离职手续,用人单位可向员工户籍所在地或住所地)邮寄送达解除劳动合同通知书和社保转移表,以正式通知劳动关系终止。一、辞退员工不办离职手续怎么办当用人单位辞退员工而员工不配合办理离职手续 六盘水律师事务所 2026-02-25 1043
员工离职不办手续对公司有影响吗 员工离职不办手续对公司有影响。法律规定需提前通知用人单位以进行交接。未办手续可能导致工作衔接不畅,业务受影响,还会带来工资结算、社保转移等后续问题,增加公司成本。一、员工离职不办手续对公司有影响吗员工 六盘水律师事务所 2026-02-25 2011
分包不交税总包能抵扣吗 不管是个人但是法人,都必须依法纳税,如果有违法行为,将受到法律的处罚,偷税漏税行为是得不偿失的,工程一般会承包给一个承包人,不过也可以将工程分拆多个包,这时,关于税务,分包不交税总包能抵扣吗?下面律师 六盘水律师事务所 2026-02-25 2046
辞退员工不办离职手续怎么办 辞退员工而员工不办离职手续,用人单位可向员工户籍所在地或住所地)邮寄送达解除劳动合同通知书和社保转移表,以正式通知劳动关系终止。一、辞退员工不办离职手续怎么办当用人单位辞退员工而员工不配合办理离职手续 六盘水律师事务所 2026-02-25 1731